岭南学院国际MBA教育中心CDC举办的高级人才招聘活动有：企业宣讲会、发布招聘需求、举办MBA专场招聘会等。 招聘的对象可以分为全日制学生、非全日制学生、暑期实习生以及校友等。具体操作流程及注意事项如下：

1招聘程序：

1.        有意向的招聘企业通过CDC向学生公布职位空缺信息；

2.        感兴趣的学生通过CDC申请职位；

3.        招聘企业挑选候选人，并通过CDC得到候选人的确认；

4.        招聘企业安排面试，向最终被录用学生发出录用信；

5.        学生接受或拒绝录用，并通知CDC。

企业可以直接通过学生的简历册或网上简历库挑选候选人。(由于岭南MBA学员通常同时参与数个企业的招聘职位竞争，CDC建议企业预留30%的替补人选。)

2如何招聘毕业生与暑期实习生:

职业发展中心为招聘单位提供四种主要的招聘形式，您可以选择一种或几种来更好的完成招聘工作。

校园宣讲会

校园宣讲会是提高招聘企业的知名度，吸引人才的有效方式。今年的校园宣讲会时间是：2008年9月至 2008年12月。

注：建议招聘企业尽早与CDC联系，及早预订宣讲会的时间。

职位发布

链接：http://www.lnimba.com/develop.asp

直接联系

招聘企业可根据自己的需求直接联系符合条件的学生，并通知CDC。企业可以通过简历册或网上简历库了解学生的背景。

应届毕业生与暑期实习生的招聘会

本学期职业发展中心预定于2008年10月、11月和12月共举办三次毕业生招聘会，另外2009年5月还将举办一次毕业生就业与暑期实习招聘会。招聘会的具体举办日期由职业发展中心另行通知。

参加招聘会注意事项：

1.        根据贵公司的实际情况选择招聘活动类型（招聘会或座谈会）以及招聘活动的开展时间，可以选择在每年的9月-12月，也可以在次年的3月－6月；建议提供一个首选日期及两个备选日期；

2.        请提前一周将招聘活动的宣传材料、海报和招聘需求的电子版给职业发展中心的相关人员，如希望在招聘会上直接收取简历，请提前沟通，以便我们向我们所有的学生发布；

3.        提前与我们联系会场的布置，如：横幅、海报、投影仪、话筒、发放资料等；

4.        招聘活动中用到的宣传资料及会场的横幅等，由招聘企业自行准备，CDC提供张贴、发送等服务；

5.        举行招聘会当日，企业工作人员请至少提前半小时到达现场。

6.        希望邀请我院学生参加校外举办招聘会的企业或猎头公司，请提前与我们沟通有关招聘会的时间安排，以免与学生的上课时间冲突。

3招聘制度:

为了保障学生、企业和岭南学院MBA教育中心三方的利益，建立有效的制度来维护一个公平、公正的招聘环境十分必要。希望前来招聘的企业能够遵守我院的制定的招聘制度，共同塑造一个公平、公正的招聘平台。具体制度如下：

1.      岭南学院国际MBA教育中心必须向企业提供真实的学生信息与材料。

2.      企业需提供清晰的招聘岗位与内容给CDC，以便学生们了解基本的招聘信息。

3.      本着公平、公正的原则为学生和企业提供服务，拒绝任何针对种族、地区、性别、年龄等的歧视政策。

4.      所有录用意向与决定都应建立在诚信的基础之上。如果出现学生毁约情况，请企业及时与CDC联系，我们将对毁约学生依照规章进行处理。

5.      整个招聘过程，CDC有专人为企业服务，包括：收集简历，安排面试，通知录用。具体操作事项有待企业与CDC的相关人员沟通协商。

简历册

我院提供以下两种方式备索：

• 简历册
• 网上查找简历

应届毕业生的简历册将于每年10月开始提供给企业。如要预订MBA简历册，请将简历册索取需求发至zhengdan@mail.sysu.edu.cn或直接与职业发展中心联系。

07FT毕业生中有32名学生已前往国外商学院交换学习一个学期，2009年1月回国。CDC通过电邮方式将招聘信息发给出国交换的毕业生，企业可以筛选简历、电话面试或安排回国后面试的方式招聘这些毕业生。

                                      岭南学院国际MBA教育中心